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2019年國家公務員考試:國考報考職位分析

2018-07-07 11:37:44 | 閱讀:  |  來源:精圖教育國家公務員考試網
  2019年國家公務員考試報名預計2018年10月份考試。國考職位選擇對決定國考成敗也是一個很重要的因素,所以大家在報考時一定要慎重考慮。精圖教育公務員考試培訓為了幫助考生們備考2019年國家公務員考試,特別整理了2019年國家公務員考試:國考報考職位分析,供考生們參考,具體詳情如下:
  【2019年國家公務員考試:國考報考職位分析】
  2019年國家公務員考試報考什么職位比較好?
  報考大機關職位的優勢:
  大機關,顧名思義,牌子響、級別高,所以當然有許多優勢,主要包括:
  1、級別高,即職務升遷的“天花板”高。道理很簡單,在中央部委,可能中人之姿,最后也勉強能到達一個廳級干部。在省直單位,不犯大錯誤,混也能混到個處級干部。在市直單位,一般人做到個科長副科長還是很有希望的。在縣里工作,可能股長這個層級是大部分同志的歸宿。所以單位越大、級別越高,公務員的仕途“天花板”越高。
  2、讓平常人過得更舒坦。公務員隊伍中,應當說有追求的人固然不少,但是沒追求的人也很多。沒追求,就是不求上進、只求安穩,不求快速升遷,但求混個級別混個待遇。所以機關越大,讓這部分人的付出回報比更高。有不少人躺著也能到調研員,而他們的能力和工作態度放到縣里,可能到最后還是個科員。所以對占據公務員隊伍大多數的普通人、平常人而言,大機關讓他們更舒坦。
  3、競爭的層次會高很多,小打小鬧上不了臺面。“廟小妖風大、水淺王八多”。單位級別越低、職數越少,往往惡性競爭就會越多、奇葩越會層出不窮、吃相越會難看。相反,單位級別越高,職數越多,對普通人而言,很多位置已經足夠達到他們的期望值了,所以吃相會好很多。
  4、榮譽感或者說虛榮心會得到較大的滿足?;卦醬?,牌子越響,往往別人表面上也會對你越尊重。比如在中央部委工作到地方人家都恭恭敬敬地喊中央領導,比如省直機關的到地市去就會被人叫做省領導,等等。這些外界的尊重,會讓人產生精神上的愉悅感,虛榮心也會得到較大的滿足。
  單位級別越高,總體而言會帶給工作人員許多“軟好處”。
  小單位也未必是壞事
  大機關固然有上面的四點好處,但也有一些比不上小單位的地方。
  一是職位的含金量是遠遠不同的。我們常說體制問題體制問題,有一點就表現在同樣級別的干部,他們的實際權力或者收獲,差了十萬八千里。比如說,在中央部委的一個處級干部,可能還要坐公交車上班,復印材料還要自己動手。相反,在縣城里的一個處級干部,已經是標準的縣領導,手下一幫人了。所以對省直機關的年輕人而言,一個科級干部屁也不是,小孩上個學求爺爺告奶奶。但是在市直機關里,一個科級干部已經可以協調許多關系、辦成很多事情了。所以我們要破除單純的級別迷信,不要因為他是省里的處級干部,我只是市里的科級干部,就感到自慚形穢。
  二是級別高不代表水平高?;故悄薔浠?,中央部委一個司局級干部,可能就管了幾十號人。相反,地方一個市委書記,手下光公務員就過萬人。因此,不是大機關來的人水平就一定高過小單位的同志。打比方說,省某某廳一個處室的處長,可能他的成長經歷就是從校門到了機關門,然后按部就班科員副科正科副處正處上來,手下最多也就管過十幾個人。那他的水平,未必比基層一個某某所的負責同志來得高,畢竟人家管的人多、基層經歷也豐富、也懂事情該怎么樣才能辦好。所以大家要堅決破除“級別高水平肯定也高”的迷信。
  三是機關越大可能收入越低。相反,在經濟稍微發達的地區,合法收入往往都是省不如市、市不如區縣、區縣不如街道。比如,在長三角、珠三角的許多鄉鎮,一個科員合法年收入達到20萬甚至25萬是很正常的事情,但省直機關的科員可能就只有10萬甚至更少。
  四是小單位可能會更加實惠。這種實惠不光是體現在上面所說的收入上,還有一點體現在辦事的日常性上。我們的生活中,當然會有比如孩子上學、調動工作等等的大事,但也有許多包括辦證快慢等等的小事。打比方來說,像我所在的省某辦公廳的同志,想要快速辦理公積金貸款。那他就要托關系找到省會城市的公積金中心領導,好說歹說才辦成了這件事。相反,如果是在地市里或者縣城里,可能同樣崗位,他辦成這件事會快速很多。總體而言,省直機關的公務員的分工更加細化,可能跟地方或者基層工作上打交道未必很多,所以在人情社會未必更吃得開?;謊災?,你在省某某廳,去求派出所民警辦點什么事情,人家還未必鳥你。你單位大關我什么事,你管得了我嗎?
  所以總體看來小單位未必不好,大機關也未必多好,一切都還是有待權衡和比較。當然還有一點,小單位可以積攢基層工作經驗,這一點也很重要。
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