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2016年廣西省三支一扶面試真題及答案解析(7月16日上午)

2018-07-14 14:23:05 | 閱讀:  |  來源:精圖教育三支一扶考試網
  精圖教育三支一扶考試培訓為了幫助考生們備考2018年廣西三支一扶面試,特別整理了2016年廣西省三支一扶面試真題及答案解析(7月16日上午),具體詳細內容如下:
  2016年廣西省三支一扶面試真題及答案解析(7月16日上午)
  1.安徽高考眼鏡事件?;騁裳難劬滌形侍?,沒收檢查,發現并沒有問題,政府說是儀器的問題,考生和學生表示不滿。你怎么看待這個事件?
  參考答案:
  對于學生來說,高考是一場很重要的考試,學生們為這次考試準備的很長時間,任何問題都會給他們帶來情感上的波動。就像此次安徽高考眼鏡事件一樣,讓所涉及的學生產生了很多的不滿,我也深感痛心。雖然說搜查學生眼鏡是為了防止作弊,體現公平。但是我們也應該看到這次檢查并沒有按照相應的規則進行,導致學生在考試的時候沒有眼鏡可戴,對考試產生了不良的影響。所以說,這種做法是不妥的。
  在這次眼鏡事件中,我們也能夠看出目前存在的一些問題。
  第一,監考老師考慮問題不充分。沒有考慮到如果眼鏡不存在問題,這樣做對學生情緒的影響,會干擾考生正常發揮。
  第二,管理制度不健全。沒有在制度上體現出一些細節問題的解決方法,過度依賴測量儀器,監考人員也缺少檢測相關的知識,對監考老師的管理上缺少彈性。對于事件的解釋也不夠充分,只是以儀器為借口,沒有認識到工作上的問題。
  第三,監測儀器不準確??汲±镅≡竦囊瞧魑薹ǚ直孀鞅墜ぞ吆推脹ń鶚?,以至于監考人員過度相信儀器,做出錯誤判斷。
  對于這些問題,我們應當盡快采取措施,進行改進。
  第一,當地教育部門應對事件做出詳細的解釋,認真思考自身的錯誤,勇于承擔監考中應負的責任,對涉事考生道歉并進行一定的補救。
  第二,教育部門應當對監考老師進行必要的培訓。在考試開始之前,將在考場上可能遇到的問題及應對措施向監考老師做出說明,特別是檢測裝置的使用及不足,希望監考老師能發揮自身的主觀能動性,靈活監考。
  第三,明確監考制度。對于監考中可能存在的問題,提前規劃,并制定處理辦法,讓監考老師通過更加科學的處理辦法解決學生問題,而不至于使學生受到委屈。
  我想,做好以上工作,能夠消除眼鏡事件的影響。
  2.領導安排你帶領兩個新同事開展工作,你自己也是新員工,你怎么做?
  參考答案:
  作為一名新員工,接到領導的安排,我會無條件服從,雖然我也是一名新同事,帶領其他新同事還是有一些困難的,但是我會盡力把這份工作做好。
  第一,詳細詢問領導安排。接到領導通知后,我會向領導詳細詢問此次工作的具體安排、時間、地點,提前做好相關準備,對于不懂的地方多去查下資料或者請教有經驗的同事,做好前期安排。
  第二,制定計劃。我會找個時間和這兩位同事坐下來談一談,聽一聽他們對于這項工作的建議和想法,詢問下他們的特長和工作習慣,做到彼此了解。然后,我會根據我們三個人的特點分配工作,這樣能使我們每一個人更加得心應手的處理業務。制定好工作分配表后,讓兩位同事看一下,聽聽他們的想法,如果有什么不妥,再進行調整。
  第三,加強溝通。在工作進行的過程中,多與兩位同事溝通交流,詢問下他們有沒有遇到棘手的問題,關注他們工作進展的情況,如果他們有什么做不好的地方,我會及時伸出援手,幫助他們完成。
  第四,匯報領導。在工作完成之后,我會匯總工作完成的效果,及時匯報給領導,并對兩位同事的工作予以肯定,多體現兩位新同事的功勞。同時,也要進行自我反思,汲取本次工作的經驗。
  3.政府開會要你接替小陳主持,但你找不到小陳,同時會場地點有調整,你怎么辦?
  參考答案:
  在開會時,主持人是很重要,但是現在我們找不到小陳,缺少主持人會影響會議的開展,我會盡最大的努力確?;嵋樗忱倏?。
  第一,多途徑聯系小陳。我會盡快通過電話、微信等方式聯系小陳,或者到他工作的地方去找一找,看看有沒有同事知道他的行蹤,盡快找到他,來詢問本次會議的一些信息。
  第二,進一步安排。如果通過以上的方式能夠找到小陳,我會向他說明情況,讓他做好相關工作的交接,著重了解本次會議的主題、地點、時間、流程,希望他能夠將本次會議的重點內容告訴我,讓我完成本次會議主持。如果沒有找到小陳的話,我會盡快找到之前主持過會議工作的同事,向他們尋求幫助,咨詢下會議整體的規劃、細節的處理、流程的安排,同時看看領導是否有空,向他再次確認下會議精神,確保自己理解正確。
  第三,通知開會。我會聯系同事,確認與會人員是否到達會議地點,我提前到達會議地點,進行設備調試,熟悉會議流程。在會議中,注意整體會議的節奏把控,將會議的重點思想與會議安排進行結合,嚴格遵守會議時間和流程。
  最后,在會議接結束后,我會整理本次會議的流程安排和會議內容,做好詳細的總結,及時匯報領導。同時建議領導做好應急方案,應對以后再次出現主持人找不到的情況,同時,保留工作人員的多種聯系方式,確保今后能夠及時聯系。
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